树立设事实也证明简一成品交付能真正解决广大消费者人群的装修痛点,并得到喜爱和认可。

谈困境：唐冶唐冶推行人才培养不易跳槽老雷向记者介绍，唐冶唐冶推行近年来，江门红木家具行业缺乏技工的现象一直存在，但今年招技工更加困难，要请到手艺较高的技工，既要提高薪酬，又要解决技工各方面的问题。这等于增加了产品的成本，标准标准今年如果红木家具不景气，工资成本增加了，企业就会亏损。

不管今年原料价钱升跌了，绣靓只要有原料就采购，运回工厂里，让他们感觉到我们是有实力的企业，采购原料就是为了招工。魅力因缺技工交不了货台山大江镇时尚红木家具厂的老雷亦有同样的遭遇。街道这足足比去年高出两成。

但培养一名熟手的木工起码要1年多时间，城市雕刻工时间更长，随着大量红木家具企业涌现，这些技工供不应求，培养人才不容易啊。节后，管理江门古典红木家具行业也出现了招工荒的问题，管理规模小的或新办的企业面临着严峻的招工压力，一些红木家具小作坊企业甚至连一个技工都招不到，不得不出高薪，或连夜进原料，堆满厂房，以吸引技术工人求职。

化建而一些家庭式企业往往因为招不到技工而倒闭。

老雷介绍，树立设由于近年来红木家具火爆，树立设单是新会、台山等地，近几年来，大大小小的红木家具企业至少增加了1000多家，而红木家具的制作以雕刻工、木工、打磨工为主，由于企业增多，这些工种供不应求，各家传统红木家具企业普遍遭遇技工瓶颈，企业各出奇招，以吸引技工，留住人才。即便中小品牌能入围，唐冶唐冶推行但品质和交期的稳定性直接挑战经销商心脏的承受力，毫无安全感，更谈不上归属感。

近年来，标准标准整装趋势明显，标准标准消费入口发生巨变，加上新冠疫情的影响，地板单品的经销商几乎都处于水深火热之中，对于想努力向上的经销商而言，由于近三年的消耗过大，迫切需要一种新模式来做自我修复，刘硕真说道：如果还是按过往的经验，传统的单品打法，一定不会有太大起色。郭权烽坦言：绣靓在外人看来，我们是在搅局，地板行业的现有局面也确实需要搅动一下了，但可以坚信的，我们一定是这个行业全新局面的开拓者。

渠道管理杂乱无章，魅力货品横飞，魅力价格乱窜，而零售经销商原本就经历着巨大的痛苦：渠道层层盘剥后，没有了价格竞争优势，同时，获客非常难，获客成本极高，店面租金、人力成本不断上涨，几乎都过着朝不保夕的日子。很少做或几乎不做长期发展规划的中小品牌或杂牌，街道经常会把经销商当‘韭菜割，只管收钱没有服务、没有管理。